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三增一做整改实施方案

，形成良好的用人导向和奋发有为的风气，促进企业快速发展。同时，针对目前全系统人才匮乏、结构老化等问题，尽快研究制定人才培养、引进机制，调动经营者和员工的积极性，促进企业良性发展。
　　
　　责任科室：政工科
　　
　　整改时限：2012年7

《三增一做整改实施方案(第3页)》
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