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“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动总结


庭的“司法为民服务热线”和专人信访接待,保证了群众的电话投诉随时有人接听,来人来访随时有人接待,信件投诉有处投放。3、请人大代表、政协委员和行风监督员评议。先后2次邀请县领导、人大代表、政协委员来院视察、听庭,汇报主题教育活动情况,发放200余份征求意见卡。通过以上措施,我院排查问题的环节做的深、做的实、做的细,保证了整改阶段有的放矢。

  三是明确重点整改问题。我们对各界反映的问题进行了统一汇总,通过主题教育活动办公室反馈到所在部门和具体人员。在调查研究的基础上,确定了本次教育活动需要整改的重点问题:一是解决少数案件质效不高,久拖不决的问题;二是解决办案过程中重法律效果,忽视社会效果的问题;三是解决个别干警司法为民意识不强,服务不优的问题;四是解决个别干警工作作风不严谨,司法礼仪不规范的问题;五是解决个别部门监督管理力度不大,整体工作推进不力的问题。

  三、落实措施,扎实整改

  在主题教育活动中,全院干警都认真制定了整改措施,签定了廉政承诺书;院领导班子和部门负责人能认真查找自身在制度建设和监督管理方面的问题,并且主动地向干警征求意见。还针对干警存在的苗头性、倾向性问题,按照分管的职责部门分别找干警进行廉政谈话。在保证主题教育活动的人员、时间、内容、效果四落实的基础上,在保证以审判为中心的各项工作顺利运行前提下,主要针对排查出来的问题结合各部门的工作实际进行整改,达到提高素质、促进工作的目的。

  (一)结合加强领导班子建设促整改

  一是进一步解放思想,发扬开拓精神,克服工作中的畏难情绪,增强工作的创新能力,务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习,提高整体素质,适应法院发展需要。坚持理论联系实际,做到学以致用,带头用科学理论指导法院的工作实践。三是进一步改进作风,保持公仆本色。坚定服务宗旨,密切联系群众,班子成员带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众意见,努力提高工作效率和审判质量。增强民主作风,坚持民主决策,进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度,严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设,保持清正廉洁。着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。严格执行《法官法》“十三种不得有”的行为规定、最高法院“四项制度”和省高院“六条禁令”等,确保班子不出问题、队伍不出问题和案件不出问题。加强防范教育,从腐败案例中吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众的监督,为干警树好榜样。

  (二)结合为民服务促整改

  一是建立值班导诉制度。在加强立案庭诉讼咨询、指导的同时,为解决当事人对法院办公布局不熟悉、找人不便的困难,也为了防止法官私下会见当事人,可能出现影响办案公正的问题,在办公楼大厅内建立了法警值班室,每天安排一名法警值班,负责对来院人员进行登记、帮助当事人联系需要见面的法官,处理突发事件,维持正常的办公秩序。实行法警值班导诉制度后,群众来院办事有了向导,院内办公秩序明显好转,群众普遍反映法院服务周到,办事方便。二是规范诉讼收费行为。进一步明确了各类案件收费标准,下调了婚姻家庭案件、执行案件收费标准;严格收费手续,禁止法官代收费用,特别是对法庭收费程序、费用上缴时间等都作出明确规定;简化诉讼退费审批手续,部分案件退费审批环节减少了一半,群众反映“退费难”的问题得到解决。三是加强信访工作。注重初信、初访,解决苗头性问题,坚持并完善院长信访接待日制度,进一步落实信访工作责任制和责任追究制,实行坐堂接访和主动下访相结合,疑难和重大信访问题由院长包案负责,六月份采取的“金桥行动”效果显著。四是加强人民法庭建设。虽然法院背负外债较大,经济上十分拮据,为了尽快建好人民法庭,党组一班人动了不少心思,采取了购买小尖法庭、改造南河法庭、新建陈家港法庭的方法,走出了一条经济欠发达地区法庭建设的新路子。

  (三)结合审判管理促整改

  一是完善庭审制度。强化庭前释法工作,把庭前释法作为案件审理的重要一环,落实到每起案件的开庭、执行之前,特别是矛盾激化的案件,作为必经程序,通过释法让当事人明白权力义务,缓和对立矛盾,赢得工作的主动权。二是加强司法礼仪。规范审判着装,禁讲服务忌语,推行无障碍服务,克服“重审判、轻规范”的思维惯性,突出立案庭、速裁庭和人民法庭重点部门。实行阳光审判,充分发挥互联网作用,拓宽审务公开渠道,杜绝暗箱操作,促进了司法公正。三是完善评查制度。建立以审管办为中心,政治处、立案庭、办公室等各司其职、相互协调的审判管理机制,增加审管办考核奖惩权,突出审判态势分析和指导职能,强化案件评查工作。

  (四)结合审判改革促整改

  一是建立速裁法庭。为提高审判效率,简化诉讼程序,进一步细化案件繁简分流标准,对法律关系比较明确、争议不大的简易民商事案件,经当事人同意,直接进入速裁法庭迅速裁判。二是启动特邀调解员制度。根据最高院去年制定的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》,在县司法局的协助下,通过遴选产生31名特邀调解员。实施特邀调解员制度以后,婚姻、赡养纠纷、土地承包流转、人身伤害等民事案件一到法院后,就委托特邀调解员进行庭前调解,促进双方当事人达成和解协议,取得了初步效果。三是实行案件主要质效指标旬示制度,对各部门和法官办案质效进行排名,作为评先评优依据,对审判工作起到了很大的推动作用。四是实行裁判文书公开。从7月份起,每周选择5~6篇生效的法律文书,在公示栏内公布,并在网上发布,接受群众监督和点评,推动裁判文书质量的进一步提高。

  (五)结合执行工作促整改

  一是规范暂缓执行、中止执行和终结执行程序。凡是中止、终结的案件,均需综合组合议后裁定,明确对案件中止、终结执行的条件,杜绝以往中止、终结案件数量过多的现象.二是把好听证关。对案外人异议,一个月内予以审查和答复,变更和追加被执行主体15日内完成,中止、终结、债权凭证发放在一个星期内完成

《“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动总结(第2页)》
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