深圳企业规章制度范本

   　　（2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；
   　　（3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；
   　　（4）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；
   　　（5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；
   　　（6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；
   　　（7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；
   　　（8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；
   　　（9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
   　　（10）、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；
   　　（11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外；
   　　（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
   　　第61条员工必须遵守如下安全守则和操作规程：
   　　（1）、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；
   　　（2）、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；
   　　（3）、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；
   　　（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；
   　　（5）、工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；
   　　（6）、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；
   　　（7）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；
   　　（8）、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；
   　　（9）、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；
   　　（10）、车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。
   　　（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；
   　　（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。
   　　第八章奖励与惩罚
   　　第62条为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
   　　奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。
   　　第63条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。
   　　第64条对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：
   　　（1）、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
   　　（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
   　　（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；
   　　（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；
   　　（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；
   　　（6）、其他应当给予奖励的。
   　　第65条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。
   　　惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
   　　第66条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
   　　（1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；
   　　（2）、无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的；
   　　（3）、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的；
   　　（4）、擅离职守或串岗的
   　　（5）、消极怠工，上班干私活的；
   　　（6）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；
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《深圳企业规章制度范本(第5页)》