论职业技能鉴定考评方法与技巧

质量就不可能高，对所有考生也做不到公正。作为国家职业技能鉴定考评员，是代表国家进行考评工作，考评员必须认真观察、判断，才能得出高质量的考评结果。

    遵守考评规则和考评标准是对考评员的基本道德要求。毋庸晦言，任何考评规则和考评标准都存在缺陷，应该而且可以在使用中不断改进。有的考评员对考评规则或考评标准中的某些方面不认同，要求修正却未如愿，于是置考评标准于不顾，暗中按照自己的标准进行考评，结果影响到考评质量。这是一种极端的自我中心表现，作为考评员，也是一种严重的失职。考评规则和考评标准和试题是要不断改进，但对于一次考试，改进考评规则和考评标准的要求总不能无限期地探讨和争论下去。考评员的认识和考评操作总要统一在一定的考评规则和考评标准基础上。

    2、考评内容与考评方法

    考评工作需要考评员的专业技术知识和经验。但没有科学的方法，仅凭考评员的专业技术知识和经验并不能保证高质量的考评结果。每个人的知识和经验都会有某种局限；每个人的观察和判断都有可能发生错误。只有依靠科学的裁判方法才可能克服个人知识和经验的局限，控制观察和判断错误的影响。科学的考评方法是考评质量的重要保证。

    2．1 考评内容

    职业技能考核实际上是一种水平考试，它主要考核参考者是否达到国家职业技能鉴定标准所要求的水平，它不是选拔考试。职业技能鉴定考核包括理论知识和技能两大项考核内容，作为国家高级考证员，主要的考核任务是技师和高级技师职别的考核，为了真正达到以考核促培训，合面提高整个工人队伍特别是高级技能型人才的素质，技师．高级技师技能考核要结合生产实际，突出实际操作能力和解决关键生产难题能力的考核，还要突出新技术新知识掌握和运用能力的考核，还要根据产业结构调整和技术更新要求突出多项技能的考核，因此，技师和高级技师的技能考核一般由多个模块组成。

    2．1．1出题依据及过程

    依据：相应工种的国家职业标准；

    过程：根据国家职业标准编写的职业技能鉴定要目细素表；

    根据职业技能鉴定要目细素表成立相应工种的命题小组，命题小组成员一般由精通本专业的高级工程师．具有熟练操作技能的高级技师和丰富教学经验的高级讲师组成，建立题库，考试中从题库中抽取试题。

    2．1．2考核内容：

    以机加工为例

    考核内容包括：理论知识，题型为判断题．选择题．填空题（有争议，出题时要注意答案的唯一性）．问答题．计算题及综合题，题量一般为四张考卷，时间为120分钟，考试时一般根据需要允许带计算器；

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